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10月25日起报名！达州定向公开测验雇用事业单位工作职员10名

发布时间：10/08 20:56:45 所属栏目：卡盟

达州市决议面向全市公安机关在职优质警务辅助职员定向公开测验雇用事业单位工作职员10人，本次公开测验雇用报名采取网络报名方法进行。报名网站为达州人事测验网或考生之家报名网。报名时间为2021年10月25日09:00至27日17:00。
职位表见下图

详细通告如下

依据《事业单位人事治理章程》《中共四川省委对于强化新世纪全省公安工作的施行看法》《四川省事业单位工作职员雇用工作试行方法》划定，根据“公开、平等、竞争、择优”准则，决议面向全市公安机关在职优质警务辅助职员定向公开测验雇用事业单位工作职员。现将相关事宜通告如下。一、雇用职位及人数本次雇用均在全市公安机关所属事业单位编制和岗位空白内进行。全市策划雇用10人，详细雇用职位和人数详见《达州市2021年面向全市公安机关在职优质警务辅助职员定向公开测验雇用事业单位工作职员职位表》（附件，下列简称《职位表》）。二、雇用目标及根本条件（一）雇用目标达州市公安机关在职警务辅助职员。（二）根本条件 1. 报考职员应同时具有以下条件：（1）拥有中华人民共和国国籍，酷爱祖国，拥戴宪法，拥戴中国共产党，遵纪守法，品行端正，有优良的职业公德，爱岗敬业，事业心和责任感强。（2）年纪在18至35周岁（1985年10月24日至2003年10月24日时期降生）之间。体现优质，专注辅警时期获取过省级部门及以上表扬（褒扬）、嘉奖的，年纪可放宽至40周岁。（3）大专及以上学历，详细学历需要详见《职位表》。（4）在达州市专注警务辅助工作持续满三年，近三年的全年考察均为及格及以上等次，体现优质，专注辅警时期获取过县（市、区）级部门及以上表扬（褒扬）、嘉奖。（5）肌体健康，能常态实行雇用职位职责。（6）适合《事业单位公开雇用职员暂行划定》《事业单位人事治理逃避划定》明确的有关逃避划定。年纪、学历、工作历经等计算时间截止到报名前一天。 2. 有以下情况之一者不得报考：（1）曾受过各种刑事处分的。（2）曾被解雇中国共产党党籍的。（3）曾被解雇公职的。（4）有犯法、违游记为正在接受检查的。（5）尚未解除党纪、政纪处罚的。（6）失约被施行职员。（7）根据《达州市公安机关工勤职员、警务辅助职员平常违规举动记分方法（试行）》治理划定，一年累计记分达8分及以上的职员。（8）司法、法规、规章等划定的其余不可报考的情况。三、报名及资格初审（一）报名报名时间为2021年10月25日09:00至27日17:00。报名及资格初审程序如下： 1. 选取职位。报考职员登录报名网站后，仔细阅读本通告及附件，全面了解雇用目标、范畴、条件以及相关政策划定和相关注重事项等内容，依据本身状况选取完全适合报考资格条件的1个职位报名。每个报考职员限报1个职位。报考职员应应用第二代住户身份证号进行报名，报名与测验时应用的身份证必要一致。 2. 填报数据。报考职员按网络提醒需要进行申请（已然申请的可以直接登录报名），并真正、确切填写《达州市2021年面向全市公安机关在职优质警务辅助职员定向公开测验雇用事业单位工作职员报名表》（下列简称《报名表》）各项内容。同时上传本人短期免冠正面证件照，格式为JPG，大小在15—20K之间，确定无误后提交。 3. 查找资格初审结果。资格初审工作由用人单位负责。报考职员请于报考次日登录报名网站查找能否通过资格初审和照片核验。资格初审不及格的，可于报名时间截止前改报其余适合条件的职位；照片核验不及格者，请于2021年10月28日14：00前从头上传品质及格的照片。资格初审及格者，不可再报考其余职位，并按网络提醒打印《报名表》2份，供申报政策性加分和面试资格复审应用。资格初审通过，不作为适合所报职位资格条件的根据，报考职员能否适合所报职位资格条件须在资格复审及后期程序中确认。报考职员对职位资格条件和其它内容有疑问的，请拨打咨询电话。（二）确定缴费经资格初审及格且照片品质及格的报考职员，须于2021年10月28日17:00前登岸报名网站，按网络提醒缴费（依据川发改价钱〔2017〕472号文件划定，笔试考务费每科50元）。网络报名后未在划定时间内确定缴费的，视为智能抛却。（三）笔试开考比率及职位调节每个职位有效报考人数与该职位雇用名额之比不得低过3:1。达不到3:1的，经市人力资源社会保证局、市公安局会商认同后可调节为2:1。调节后，仍达不到比率的，减小或撤消该职位雇用策划。报考被撤消职位的职员，报名时认同调剂的，由市人力资源社会保证局、市公安局会商后，调节到其余适合资格条件的职位，报名时不乐意调剂的可申报退费。（四）打印准考据报考职员请于2021年11月10日9:00至13日9:00前，登录报名网站打印《准考据》。逾期不打印《准考据》而影响测验的，责任由报考职员自大。（五）注重事项 1. 《报名表》《准考据》均采取A4纸打印，黑白、彩色均可，笔迹、照片清楚。 2. 报考职员报名时供应的数据和原料理应真正完整，资格检查工作将贯通雇用的全流程，所有阶段如发掘不适合雇用职位资格条件或弄虚虚假者，将撤消该报考职员测验或聘任资格，所导致的一切损失由报考职员本人承当。 3. 报考职员必要在划定时限内完结网上数据填报、网上缴费、打印《报名表》《准考据》等全部操控，体系准时智能关闭后不能操控的一切后果由报考职员本人承当。四、测验及资格复审测验含盖笔试、面试和体能测评。体能测评成绩不计分值，成绩划为及格与不及格。笔试和面试成绩各占50%。测验总成绩=笔试总成绩（笔试成绩+政策性加分）×50%+面试成绩×50%。测验总成绩保留到小数点后两位。（一）笔试 1.笔试科目。笔试科目为《综合常识》，温习考虑资料为《四川省省属事业单位公开雇用工作职员综合常识测验温习纲要》。笔试科目卷面满划为100分。 2.笔试时间和地址。笔试时间2021年11月13日，笔试地址详见《准考据》。报考职员必要同时携带准考据和身份证（不含过时身份证、身份证复印件、户口簿），根据准考据上划定的时间和地址参与测验。两证不全者不得参与测验。 3.政策性加分。参与“三支一扶策划”“大学生自愿服务西部策划”“乡村义务教育阶段学校教员特设岗位策划”“一村一名大学生”策划等，且服务期满、考察及格，并适合国家、省有关加分划定的，按划定加分。退伍大学生士兵适合《对于退伍大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生相同报酬问题的通告》（川人社办发〔2012〕406号）和《对于退伍大学生士兵报考事业单位享受相关加分政策回答看法的通告》（川人社函〔2018〕318号）所划定加分条件的，按划定加分。申报加分的报考职员，须于2021年11月1日至3日工作时间内持《报名表》，并供应县级及以上治理部门出具的服务协定、服务期满证实、考察原料和服务证书，以及大学生士兵的学历证书、退伍证和建功授奖证书等证实原料原件及复印件，送交市人力资源社会保证局核验。原料不齐全或逾期提交者，不予受理，责任自大。 4.笔试成绩发布与查分。笔试成绩通过达州人事测验网发布。报考职员对本人缺考、违纪、零分、失效等异样成绩有异议的，可于笔试成绩发布后2日内向达州市人事测验中心（联络电话：0818-2123499）提出书面查分申报。查分结果将于查分申报完毕后3个工作日内在达州人事测验网上加以公示。（二）资格复审资格复审采用现场检查方法进行，由市人力资源社会保证局牵头、市公安局和用人单位详细负责。有关事宜在达州人事测验网另行公布。 1.参与职员。根据雇用名额3:1比率，依据笔试总成绩从高分到低分确认资格复审职员，最终一名成绩相近的，均加入资格复审。因笔试缺考或其余原因达不到3：1的，除违纪、零分考生外，其余笔试成绩有效的考生均加入资格复审。 2.提交资料。参与资格复审的职员，应携带《报名表》一份（贴上照片），本人有效身份证原件及复印件1份，结业证（学位证）原件及复印件1份，专注辅警此后签定的《劳动合同》原件及复印件1份，受表扬（褒扬）、嘉奖证实原料，个体征信证实，短期蓝底免冠2寸照片2张。资格检查及格者，参与面试，并按川发改价钱〔2017〕472号文件划定交纳面试考务费80元。志愿抛却资格复审、未准时参与资格复审以及未通过资格复审者，撤消面试资格。由此显现的缺额，按笔试总成绩从高分到低划为序等额递补一次进行资格复审。（三）面试资格复审及格职员按划定参与面试。采取构造化面试，详细事宜在达州人事测验网另行公布。（四）体能测评参与面试的考生均参与体能测评，测评内容为男人1000米跑、女子800米跑，男女4×10米往返跑，男女纵跳摸高。体能测评根据《公安机关录用人民警员体能测评项目和规范（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）、国家公务员局《对于明确公安机关人民警员体能测评次数的函》（国公局函〔2012〕1号）和中共中央组织部公务员二局《对于认同调节公安机关录用人民警员体能测评相关项观测试次数的复函》等划定施行，凡此中一项不达标，即为体能测评不及格，不予加入下一雇用环节。参与体能测评的考生年纪按体能测评的当日计算。五、体检及考核（一）体检 1.职员确认。面试和体能测评完毕后，在体能测评及格的职员中，依据测验总成绩从高分到低划为序等额确认。测验总成绩相近的，以笔试成绩从高分到低分确认；测验总成绩、笔试成绩、面试成绩均相近的，组织加试，以加试成绩从高分到低分确认。实际参与面试人数未到达雇用名额3倍的职位，加入体检环节职员，测验总成绩不得低过本次到达雇用面试开考比率职位加入体检职员（不含递补体检职员）的最低测验总成绩。 2.体检规范。体检的项目和规范参照订正后的《公务员录用体检通用规范（试行）》和《公务员录用体检操控手册（试行）》施行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检查（简称尿毒检或发毒检）。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检论断通告之日起7日内提出复检需要，复检只进行一次，体检论断以复检结果为准。（二）考核由市人力资源社会保证局和市公安局统筹，用人单位对体检及格职员的想法政治素养、遵纪守法状况、公德质量修养、情绪调适本领、人岗相宜等方面进行综合考核及政审，并对其供应的报考数据和有关原料能否真正、确切等再次进行核实，作出考核及格与否的论断，考核不及格的撤消雇用资格。（三）递补因体检、考核不及格或其余原因显现缺额的，按测验总成绩从高分到低划为序递补一次。六、公示及聘任（一）对体检、考核及格的拟聘任职员，在达州人事测验网进行公示。公示时期接受社会揭发，限期为7个工作日。揭发者应以真正姓名实事求是地反映问题，并供应必须的调研线索。拟聘任职员名单公示7个工作日后，没有反映问题或反映问题但不影响聘任的，由市人力资源社会保证局审批并办理聘任手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘任；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘任，待查实后再决议能否聘任。（二）被聘任者与用人单位签定聘任合同，施行事业单位同类职员工资福利。（三）有以下情况之一者，不予聘任： 1. 所有一科成绩为零分的。 2. 在所有一环节，雇用单位及其主管部门发掘有不适合雇用有关条件或划定、供应作假数据、违背测验纪律及本《通告》有关划定的。 3. 司法、法规、规章等划定的其余不可聘任的情况。七、纪律、督促及其余（一）依据新冠肺炎疫情防控需要，本次雇用可能会调节测验日程，调节状况和有关疫情防控工作需要将提早在达州人事测验网加以公布，请报考职员随时存眷改变状况并做好对应安排。凡因报考者本人不主动、不定时、不按通告划定时间查看测验动态数据而导致的一切后果，责任由报考职员自行承当。（二）本次公开雇用工作由市人力资源社会保证局会同市公安局统一组织，纪检检察全程督促，否决一切不正之风，确保雇用工作顺遂进行。（三）本《通告》由市人力资源社会保证局、市公安局负责阐明。（四）本次测验未指定测验辅导用书，不举行也不委派所有机构举行测验辅导培训班。督促揭发电话：达州市纪委监委托驻市委组织部纪检检察组：0818-2277823 达州市纪委监委托驻市公安局纪检检察组：0818-2115107 政策咨询电话：达州市人力资源和社会保证局：0818-3322219 达州市公安局：0818－2115225 技术咨询电话：考生之家：028-83336031(申请暗码找回) 达州市人事测验中心：0818-2123499 技术咨询QQ：3160400169、3568419041（考生之家）

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